رأس المال البشري.. الثروة المستدامة

رأس المال البشري.. الثروة المستدامة . بدأ استخدام رأس المال البشري منذ أوائل الستينات من القرن العشرين وهذا ما تؤكده كتابات شولتز سنة 1961 وكتابات (بيكر) 1946. وهناك بعض الباحثين الذين يعيدون بدايات الاهتمام برأس المال البشري إلى (آدم سميث) في القرن الثامن عشر. وتم استخدام هذا المصطلح وتقديمه إلى السوق ومنظمات الأعمال كأسلوب لجذب وتوجيه الانتباه نحو مساهمة العمل في أداء المنظمات وتقدم المجتمعات. ويتعلق رأس المال البشري بجميع الوارد البشرية ذات الامكانيات المتميزة على شغل الوظائف الإدارية والفنية. وتعد الموارد البشرية من المقاييس الأساسية التي تقاس بها ثروة الأمم. ويتضمن الاستثمار في رأس المال البشري أبعادا عدة حيث يتعلق البعد العلمي بتوفير الكوادر العلمية القادرة على البحث والابتكار والاختراع والتطوير بما يسهم في إحداث التقدم التقني. تقرير يتضمن التوصيات في المجال. بناء رأس المال البشري في السعودية وتنميته. النموذج التحويلي لصناعة قيادات رؤية 2030. توطين القيادات: التحديات والحلول المستقبلية. شراكة القطاع الخاص في إعداد مناهج التعليم والتدريب في مؤسسات التعليم العالي: تجربة جامعة الأعمال والتكنولوجيا. صادر عن منتدى أسبار الدولي.