قياس أثر تجربة التوظيف خلال جائحة كورونا

قياس أثر تجربة التوظيف خلال جائحة كورونا ، تهدف الدراسة إلى قياس تجربة التوظيف خلال فترة جائحة كورونا (كوفيد-19) ، منهجية الدراسة: دراسة كمية (Online Panel)، الفترة الزمنية : أغسطس حتى نهاية سبتمبر 2020. الفئة المستهدفة : الباحثون عن عمل. الرؤساء التنفيذيون/ أصحاب العمل. التوظيف / استقطاب المواهب/ شركات الموارد البشرية.

التفاصيل

  • تاريخ النشر:
  • التصنيف:
  • نوع الملف:
  • عدد المشاهدات: 101

المصدر